{"id":1373,"date":"2017-03-09T13:51:13","date_gmt":"2017-03-09T12:51:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pereberga.com\/ca\/?p=1274"},"modified":"2023-08-02T10:10:40","modified_gmt":"2023-08-02T10:10:40","slug":"com-crear-equips-felicos-i-conscients","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pereberga.com\/ca\/2017\/03\/09\/com-crear-equips-felicos-i-conscients\/","title":{"rendered":"Com crear equips de feina feli\u00e7os i conscients?"},"content":{"rendered":"<h3 style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/pereberga.fra1.digitaloceanspaces.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/20095753\/Coaching-Equipos-Mallorca.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1273 size-full\" src=\"https:\/\/pereberga.fra1.digitaloceanspaces.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/20095753\/Coaching-Equipos-Mallorca.jpg\" alt=\"Coaching Equipos Mallorca\" width=\"1024\" height=\"685\"><\/a><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Com crear equips de feina feli\u00e7os i conscients?<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">S\u00ed. Talment ho est\u00e0s llegint. <strong>Equips de feina feli\u00e7os i conscients.<\/strong> Perqu\u00e8 la felicitat, la motivaci\u00f3, <strong>la consci\u00e8ncia, els valors, la humanitat<\/strong>, la intel\u00b7lig\u00e8ncia emocional i les relacions sanes entre les persones <strong>generen creativitat, alt rendiment i beneficis econ\u00f2mics a llarg termini<\/strong> a les professions, a les empreses i organitzacions. Per aquest ordre. I no a l&#8217;inrev\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Som a l\u2019era digital i de la consci\u00e8ncia. A Europa, l\u2019era industrial ha quedat enrere. Antigues maneres de fer feina han quedat obsoletes, ja no funcionen. <strong>La crisi econ\u00f2mica<\/strong> que hem patit ha estat l\u2019efecte de la cobd\u00edcia, inconsci\u00e8ncia i inhumanitat amb qu\u00e8 hem gestionat l&#8217;economia i ens ha avisat de que<strong> calen noves maneres de fer les coses<\/strong> .<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les persones reclamam <strong>noves maneres de fer feina<\/strong>. I la \u00fanica via, la m\u00e9s rendible i la que cal fomentar \u00e9s la que impregna &nbsp;els equips de feina de <strong>contacte, creativitat,<\/strong>&nbsp;<strong>consci\u00e8ncia, humanitat, emocions, felicitat i valors.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><a href=\"https:\/\/www.pereberga.com\/ca\/coaching-personal\/#.WMFR4fnhDIU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">El Coaching<\/a><\/strong>, com a disciplina transformadora que desperta consci\u00e8ncies, <strong>fomenta l&#8217;aprenentatge i impulsa a la transformaci\u00f3 positiva<\/strong>,&nbsp; n\u2019\u00e9s la millor eina.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Saps? Vint anys d\u2019experi\u00e8ncia com a casteller a la Colla Castellera <a href=\"https:\/\/al-lotsdellevant.cat\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Al\u00b7lots de Llevant<\/a>, nou anys treballant en una multinacional i la meva <strong>formaci\u00f3 i professi\u00f3 com a Life Coach<\/strong> em donen legitimitat per atrevir-me a apuntar, amb aproximaci\u00f3, <strong>quins s\u00f3n els 6 factors b\u00e0sics<\/strong> que s\u2019han de tenir en compte per <strong>crear equips feli\u00e7os i conscients<\/strong>, i en conseq\u00fc\u00e8ncia, cohesionats, motivats i altament productius. Els compartesc amb tu en aquest v\u00eddeo:<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EpD4BaW61LQ\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En resum, s\u00f3n aquests:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">&#8211;<strong>1.<\/strong>&nbsp;<strong>Els&nbsp;valors en com\u00fa.<\/strong> Els equips han de treballar amb un <a href=\"https:\/\/www.pereberga.com\/ca\/com-saber-quins-son-els-teus-valors\/#.WMFW5fnhDIU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">valors<\/a> i objectius en com\u00fa perfectament identificats. Els valors de cada membre han d\u2019estar ben alineats amb els de l\u2019equip.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">&#8211;<strong>2.Una missi\u00f3, un prop\u00f2sit <\/strong>i una visi\u00f3 de l\u2019equip de futur.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">&#8211;<strong>3<\/strong>.<strong>La implementaci\u00f3 de din\u00e0miques i in\u00e8rcies de feina en equip<\/strong>. Des de la consci\u00e8ncia, la col\u00b7lectivitat, la gesti\u00f3 emocional i la cultura del lideratge.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">&#8211;<strong>4.L&#8217;equilibri sist\u00e8mic i <a href=\"https:\/\/www.pereberga.com\/ca\/coaching-relacional\/#.WMKhlPnhDIU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">relacional<\/a><\/strong>&nbsp;on es respectin les lleis universals de l\u2019antiguitat, pertinen\u00e7a, donar, rebre, i les din\u00e0miques relacionals com &nbsp;<a href=\"https:\/\/www.pereberga.com\/ca\/reconeixement-per-que-es-tan-important-en-tota-bona-relacio\/#.WMFSffnhDIU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">reconeixement<\/a>, <a href=\"https:\/\/www.pereberga.com\/ca\/escolta-activa-com-millorar-les-teves-relacions\/#.WMFSsfnhDIU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019escolta activa,<\/a> amb peticions des del mereixement, oferiments des de la rellev\u00e0ncia i acords equilibrats.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">&#8211;<strong>5.Claredat i potenciaci\u00f3 del rol<\/strong> que desenvolupa cada persona a l\u2019equip.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify; padding-left: 30px;\">&#8211;<strong>6<\/strong>.<strong>El foment de la intel\u00b7lig\u00e8ncia emocional<\/strong> de l\u2019equip i dels individus que el conformen.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Despr\u00e9s de molt de temps de formaci\u00f3 i investigaci\u00f3, i <strong>inspirant-me en<\/strong> una de les meves passions i la que \u00e9s una de les activitats que representen de manera m\u00e9s clara els valors en els equips, <strong><a href=\"https:\/\/ca.wikipedia.org\/wiki\/Castells\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">els Castells<\/a><\/strong>, em sent orgull\u00f3s de presentar el taller de Coaching per equips &nbsp;<strong>\u201cEquips amb valors, feli\u00e7os i conscients\u201d.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Es tracta d&#8217;un taller \u00fanic i innovador de<strong><a href=\"https:\/\/www.pereberga.com\/ca\/programa-equips\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> Coaching per Equips-Team building<\/a>&nbsp;&nbsp;<\/strong>amb el que&nbsp;juntament amb la meva col\u00b7laboradora, <a href=\"https:\/\/www.barbaraservera.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>B\u00e0rbara Servera<\/strong>,<\/a> acompanyam els equips de feina en la seva transformaci\u00f3 positiva, <strong>combinant nombroses i variades disciplines i metodologies<\/strong>, com la del<strong> <a href=\"https:\/\/coachingxvalores.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Coaching per valors<\/a><\/strong>, de Simon Dolan, i el <strong><a href=\"https:\/\/www.pereberga.com\/ca\/coaching-relacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Coaching Relacional<\/a>,<\/strong> creat per <strong><a href=\"https:\/\/www.institutorelacional.org\/ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019Institut Relacional.<\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pots consultar m\u00e9s dades del taller <a href=\"https:\/\/www.pereberga.com\/ca\/programa-equips\/#.WMFQE_nhDIU\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aqu\u00ed.<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">M\u2019encantar\u00e0 que comparteixis amb mi les teves impressions i comentaris.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Amb amor i gratitud,<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pere<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com crear equips de feina feli\u00e7os i conscients? S\u00ed. Talment ho est\u00e0s llegint. Equips de feina feli\u00e7os i conscients. Perqu\u00e8 la felicitat, la motivaci\u00f3, la consci\u00e8ncia, els valors, la humanitat, la intel\u00b7lig\u00e8ncia emocional i les relacions sanes entre les persones generen creativitat, alt rendiment i beneficis econ\u00f2mics a llarg termini a les professions, a les [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4552,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1373","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sin-categorizar"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pereberga.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1373","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pereberga.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pereberga.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pereberga.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pereberga.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1373"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pereberga.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1373\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5071,"href":"https:\/\/pereberga.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1373\/revisions\/5071"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pereberga.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pereberga.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1373"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pereberga.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1373"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pereberga.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1373"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}